黄红委员：让高技能人才的“钱袋子”鼓起来，不再困在“职称”里

东方网记者卫宜斐1月21日报道：今天下午，市政协十三届五次会议举行大会发言。黄红委员在发言中表示：技能人才是实现上海高质量发展核心力量之一，是加快培育新动能，壮大发展新赛道，强化“终端带动”的重要支撑。

黄红介绍，上海市总工会近期对航天、船舶、汽车、医药等10多个重点行业的371位技能型人才队伍做了一项调研，调研显示：高技能人才数量、质量、结构与发展要求存在差距；高技能人才经济地位、社会地位、主人翁地位方面有待再提升；高技能人才职业技能培养体系尚有不足。

“上海要成为筑梦之地、逐梦之城、圆梦之都，迫切需要持续增强对包括高技能人才在内的广大劳动者的吸附力。”为此，黄红委员建议，要让高技能人才的“钱袋子”鼓起来，让他们不再困在“职称”里，还要让高技能人才培养提升体系真正“转”起来。

黄红建议，推动企业完善和优化技能要素参与分配的制度，探索拥有核心技术的高技能人才技术创新成果入股等激励方式，建立更能体现个人岗位价值、能力水平、实际贡献的薪酬制度；创造更多条件、提供更多通道，推动政策落地落实。营造人人皆可成才、人人尽展其能的良好社会环境，涌现更多能够通过自己的智慧和匠心，让图纸变为产品、让专利转化为生产力的“上海师傅”。

她还建议，应聚焦重点发展领域，加快建立产、学、研高度对接的高技能人才职业培训教育体系，形成政府引导，行业、企业、院校、社会共同参与，理论与技能提升并重的培养方案。可大力推广临港集团联合各大高校在临港新片区成立的临港产业大学模式，让教育更贴近企业需求、生产需求，为技术产业工人终身学技能提供有效支撑。