培育新型职业农民 打造乡村振兴“生力军” ——我市大力开展政策扶持助力农民增收农业增效

新型职业农民，又称“新农民”，是振兴乡村、发展现代农业的重要主体。

就地培养更多爱农业、有知识、懂技术、会经营的新型职业农民，是实现乡村振兴的必然要求。近年来，我市高度重视乡村振兴人才资源，大力开展政策扶持，注重培育新型职业农民，打造乡村振兴的中坚力量。

培育职业“新农民”

“树干涂白、将果树主枝好好包裹一下、根颈再培些土……”日前，在进贤县梅庄镇万亩猕猴桃国际标准示范园内，农民们正在地里忙着做好果树防冻工作。

近年来，梅庄镇与进贤中铁中基农业有限公司进行合作建园，通过“公司+合作社+农民”的模式，培育了大批猕猴桃产业新型职业农民，他们通过参加农业技术培训，熟练掌握了栽苗、下肥、剪枝、锄草等种植技术。

“我参加了基地组织的统一培训，后来考核通过后被聘请为基地管理员，管护的地块有40亩左右。一年下来，除去所有开销，工资收入有4万多元。如今，我们也是有技术、有工作、有身份的职业农民了。”脱贫户邬仁山告诉记者。

进贤县是农业大县。近年来，随着乡村振兴战略的深入实施，该县现代农业产业发展迅猛，从事水产养殖、畜牧养殖、农业种植的职业农民日益增多。为了挖掘和培育更多的乡土人才，为乡村振兴提供人才支撑，进贤县积极改革创新人才工作举措，帮助各类人才搭建成长平台，在全县开展职业农民职称评定工作。

“对获得职业农民职称的人员，我们积极建立专门档案，纳入‘乡土专家库’，并借助政策优势，在技术培训、小额贷款、认定示范农业户等方面给予优先扶持，极大地增强了职业农民的荣誉感和获得感。”进贤县相关负责人说。

政府搭台送培训

在位于南昌县幽兰镇的“高鲜生”生态家庭农场旁边的民宿内，农场负责人高华正在安排客人用餐，忙得不亦乐乎。

“我们农场整体规划达500亩，现在建有民宿、蔬菜大棚、果园、鱼塘等设施。去年，农场净盈利达400万元。”高华告诉记者，今年他打算加大干劲，为南昌逐渐增多的摄影人群建设一片荷塘和一条“采风长廊”。

高华是土生土长的幽兰镇人，在村里长辈眼里，他这个农民太与众不同了。“他们怎么也想不到，种田还能种出‘旅游业’。”高华说，种地不能一直“面朝黄土背朝天”，也得讲究一个“变”。

农业、农村在变，农民更要变。为补齐乡村振兴人才“短板”，南昌县专门成立了县供销为农服务培训学校。该学校先后聘请江西农科院、江西农业大学教授及农艺师为授课老师，先后深入全县各乡村、农舍，依托当地示范园区、农民专业合作社和产业大户，开展多期水稻和蔬菜水果种植、水产家禽养殖、米粉挂面加工等实用技术培训。截至目前，该学校先后培育新型职业农民1000余人，学校也成为全省新型职业农民培育遴选基地。

扎根土地有盼头

培育新型职业农民，带来的是“1×100”的致富效应。在他们的带动下，一大批老百姓在家门口实现了就业增收。

一摞摞百元大钞整齐地摆放在桌上，被叫到名字的种粮农民披上“种粮能手”红绶带，接过公司董事长凌继河递过的“年终奖”……这一幕，在江西省绿能农业发展有限公司已经连续上演了11年。11年来，绿能公司累计向种粮农民发放“年终奖”超过3500万元。

“年终奖”越发越多的背后，是农村生机和活力的体现。在安义县，新型职业农民正加速涌现，成为乡村振兴的生力军。

绿能公司建立薪金、租金、奖金、股金“四金”收入机制，将农民分设27个生产队，每个生产队由4对夫妻组成，负责1600亩土地的肥水管理，实行量产目标绩效考核。每到农忙时节，这些职业农民通过机插每天可栽插60亩到80亩地，飞机防控病虫每天作业量达300亩。绿能公司还定期组织职业农民到农业院校学习进修、在职轮训，培育了一批高素质“新型职业农民”。

1998年出生的熊谟远以前在市区一家房地产中介公司上班，从灯火辉煌的城市回到农村，他说自己并不后悔。“我领到了近5万元的年终奖，加上平时的基本工资，全年收入超过了10万元，不比在城里上班差，最重要的是我在这里找到了自己的事业。”熊谟远说。

记者 卢梦梦