群兴玩具2023年半年度董事会经营评述

群兴玩具（002575）2023年半年度董事会经营评述内容如下：

(资料图片)

一、报告期内公司从事的主要业务

报告期内公司主要业务情况如下：

（1）酒类销售：公司依托与国内知名上游酒类生产与销售企业的良好合作关系，开发及遴选契合市场需求的产品，为企事业单位、社会团体、个人等团购客户以及终端供应商提供中高端酒类产品。报告期内，公司持续拓展酒类销售品种及市场客户，积累市场口碑，在酒类消费需求波动、销售市场份额逐渐向头部企业集中的背景下，公司扩充了产品销售区域和销售渠道，取得一定成效。

（2）自有物业租赁、物业管理服务：一方面，公司基于自有工业园所在的汕头市澄海工业区得天独厚的区位优势和产业集群优势，为制造企业提供公司自有物业租赁服务；另一方面，公司不断提升服务质量和服务水平，延展服务能力，积极拓展和开发新商业管理运营项目，报告期内公司物业管理业务已扎根经济发达的长三角地区，在杭州地区的高端物管项目稳健运营。

（3）新能源领域：近些年，公司始终践行内生式增长与外延式发展的双轮驱动发展战略，在国家“碳中和”战略指引下，公司团队通过多方面、长时间的学习考察、论证研究、整合资源，逐步开始尝试进入新能源领域，前期率先切入的新能源领域产品主要涉及分布式光伏发电系统中组件级电力电子设备的研发、销售，产品主要应用于户用领域分布式光伏发电系统。报告期内，公司在新能源产品上形成了少量销售收入。

二、核心竞争力分析

公司核心管理团队具有丰富的公司治理经验和企业运营管理能力，市场敏感性强、发展思路清晰，保证了公司能精准捕捉到市场需求和发展机遇，同时公司形成了一套行之有效的管理制度和经营模式，建立了良好的企业文化，有力地提升了公司的核心竞争能力。

公司拥有自己采购和销售的核心客户资源：在酒类采购方面，公司已与国内知名酒类供应商建立起长期、稳定的合作关系，获得持续稳定的产品经销权，公司产品均直接采自生产厂商及具有良好信誉的知名酒商，确保产品品质和源头保真；在销售方面，公司拥有自己的核心稳定客户，同时具有较强的市场拓展能力，保证了公司酒类产品的顺利销售。公司自有物业租赁业务团队拥有多年的招商运营经验，与政府、企业均有良好的合作关系，持续为园区企业提供良好的服务；且公司所运营园区已有多年的发展经历，形成了成熟的产业发展氛围，在当地及周边地区已经拥有较高的知名度，同时临近多条地铁、公交线路，地理位置优越，对企业有较强的吸引力，使公司自有物业租赁业务始终能保持稳定的出租率和租金收缴率。

公司商业物业管理依托自身技术和服务优势，按市场化、专业化的管理模式，以业主至上、服务第一为宗旨，已形成了以人为本、和睦共存、“真诚、专业、服务、创新”的企业文化理念。公司拥有专业的商业运营管理团队和各类物管专业人才，并已建立了完善的服务体系，以高端物业项目管理为主导，致力于打造高品质的商业物业管理服务品牌。

三、公司面临的风险和应对措施

1、公司在业务拓展过程中会受到国内经济形势、市场波动及市场竞争的影响：

（1）报告期内，国内经济下行，市场需求被抑制。

（2）酒类产品的市场格局变化明显，酿酒企业也会根据终端零售价的变动情况调整酒水的出厂价格，酒类产品的采购与销售价格均可能出现一定幅度的波动；

随着国家稳增长的政策措施效果逐步显现，生产供给和物流逐步恢复，市场需求也将逐步改善。针对上述风险，公司将积极学习借鉴优秀企业的优势产品及运作模式，在经营中持续优化自身商业模式和产品结构，适应市场变化，进一步开拓新的区域销售市场，积极探索和尝试新的运营和销售模式，增强创新能力和市场抗压能力。

2、并购风险

为实现公司拓宽业务、提升公司盈利能力的目标，公司持续通过外延并购扩张等方式寻求业务拓展，拓展过程中可能因资产本身、监管规定要求等多种内外部因素导致未能顺利及时完成，公司将谨慎开展业务拓展事宜，充分根据自身诉求进行新主业的筛选、甄别，对新主业的盈利能力、行业特性、所在监管要求等进行充分调研、审慎决策，确保顺利、快速、保质引入优质资产，实现公司新业务的拓展。

3、人才风险

高素质的人才，特别是业务拓展人才、科技创新人才以及与公司业务转型升级相匹配管理人才的引进对公司的未来发展举足轻重，相关人才的竞争也日趋激烈。虽然公司在持续发展的过程中，已建立了规范的人力资源管理体系。但是，若公司在激励机制的建立和科技创新环境的营造等机制建设方面不能随着公司的发展而进一步健全和完善，将会影响到技术和管理人才积极性和创造性的发挥，造成引进人才不力，从而对公司的战略转型造成不利影响。因此公司面临有效引进人才的风险。

公司有着良好的企业文化，已逐步建立健全管理与激励机制，以荣誉激励、榜样激励、目标激励、绩效激励、物质激励等多种形式激发员工工作热情和企业归属感，公司将根据目前业务稳健推进及后续业务开展的实际情况，择机招聘德才兼备并认可公司企业文化的员工加入到公司，为公司后续发展不断注入活力与动力。