“小积分”激发大活力 泰安旅游经济开发区：推动党建与业务同频共振

夏日的天平湖畔，青山如屏，碧波荡漾。

(相关资料图)

近年来，伴随着京沪高铁这条南北交通大动脉的建成通车，泰城西部发生了巨大变化：从普通乡村到现代新城，从阡陌难行到四通八达，从平房菜地到高楼林立……辛劳和汗水、担当和奉献，换来了丰硕成果。

泰安旅游经济开发区坚持全面从严治党与建设西部新区高度统一，不断夯实管党治党作用，深入开展“三个能力”提升行动，统筹开展“一岗双联”主题活动，紧紧围绕党工委管委会转型发展工作思路，发挥党建引领作用，强化党员的日常考核，发挥党员的先锋模范作用，推动党建与业务融合发展，不断增强推动旅开区转型发展的凝聚力和战斗力，全力推动旅开区高质量发展。

基层党支部是党建工作的前沿阵地，如何把党组织的政治优势转化为发展优势，成为泰安旅游经济开发区一个重要课题。

根据《泰安旅游经济开发区党员、入党积极分子积分管理实施办法（试行）》（以下简称“实施办法”），重点围绕党章规定的党员应当具备的基本条件和履行的基本义务，突出考核“一岗双联”主题活动，严格正向激励加分标准，细化反向监督减分项目，把党员现实表现转化为鲜明具体可操作的分数“硬指标”，推动党员先锋模范作用发挥。

记者了解到，根据“实施办法”，实行月积分累计原则，月积分由基础得分、一岗双联得分、正向激励加分和反向监督扣分组成，即“月积分=基础得分+一岗双联得分+正向激励加分–反向监督减分”。

基础得分设基本分100分，从“三会一课”、理论学习、主题党日、志愿服务等方面进行积分；“一岗双联”从争创党员先锋岗、联系非党企业职工和参与重点工作三个方面进行评价；正向奖励加分从评优树先层面进行年度加分；反向监督扣分从纪律处分层面进行年度扣分。

“积分制”以季度为周期，按照“月度统计、季度评定、年度总评”的方式进行综合考评，各支部根据“三会一课”、理论学习、志愿服务等开展情况每月对党员、入党积极分子登记积分，季度得分为本季度三个月的平均分，年度总分为季度得分总和。党工委成立积分评定审核小组，注重优化程序实现规范化评定。

“实施办法”不仅有正向激励，还设定了负面清单，对七种情形实行一票否决。

根据考核结果，充分发挥“积分制”的“指挥棒”作用，与年度考核、发展党员、评先树优挂钩。

“我们坚持公平、公正、公开原则，各基层党组织将积分制管理工作列入重要议事日程，力戒形式主义，采取个人申报、党员大会评议、支委会研究审定、进行公示等多种形式，确保申报、评定等过程公平公正公开。积分评定定期张榜公示，形成人人关心积分、人人争创积分的浓厚氛围。”泰安旅游经济开发区机关党委专职副书记朱涛说。

好风凭借力，扬帆正当时。打造过硬党员队伍，泰安旅游经济开发区坚持以踏石留印、抓铁有痕的狠劲和韧劲抓好基层党组织建设。泰安旅游经济开发区先后获得全国文明单位、全省信访工作先进单位、国家卫生城市复审工作先进集体、爱国拥军模范单位、泰安市直机关青年服务先锋队、“泰山先锋”红旗党支部等荣誉称号。

“主要目的是创新方式，推动党建引领赋能转型发展，提高党员干部联系群众、服务发展、破解难题的能力本领，带领广大干部职工锐意进取、担当作为，为推动泰安经济社会高质量发展增光添彩、贡献力量！泰安旅游经济开发区党工委副书记、管委会主任钱振华说。

闪电新闻记者 刘雅 通讯员 程妍妍 报道