红楼人生：别小看“吉祥物”式领导

独家专稿

文｜陈艳涛

如此有眼光、有能力又得人心，为什么只能成为“吉祥物”式领导人？为什么她不能站在舞台中心，成为杀伐决断、光芒万丈的当家人？

(资料图片仅供参考)

几乎每个机构里都有一个特别的角色，他位居高层，但又因性格等原因不是实际掌权人，在日常管理中，有点类似“吉祥物”的角色，被上上下下的人爱戴，却并没有多少实权，在整个机构运作中，看似也不起眼，但时间长了，就会发现，这样的一个角色，不仅不可或缺，还大有可玩味之处。

这样的“吉祥物”，《红楼梦》里也有一个，那就是李纨。

首先，她得人心。

对上，在贾母和王夫人眼里，她“贤惠，且年轻守节，令人敬服”，贾母毫不掩饰地给与她各种财物上的特殊好处。对下，在下人眼中，她是“大菩萨”“第一个善德人”，“素日原是个厚道多恩无罚的，自然比凤姐好搪塞”。大观园众姐妹更是跟她相处得融洽和气、玩笑无忌。

第二，有自己的杀手锏。

若无“杀手锏”，一个韬光养晦、谨慎小心的人，很容易被边缘化、透明化，成为可有可无的摆设。李纨的“杀手锏”，是有情趣的创意和接地气的财务管理能力。

大观园诗社的第一次诗会主题“咏白海棠”就来自李纨的主意。后来的芦雪庵联诗也是李纨的倡议。宝玉在联诗时屈居下风，李纨罚他去栊翠庵，向妙玉讨红梅，众人都赞她罚得“又雅又有趣”。

第三，善于识人，评价公道。

作为诗社社长，李纨不只是为诗社择日、选址、筹款，还出题限韵，赏罚分明，更难得的是，众人一致认为她对诗的评论极有水平，“善看，又最公道”。

如此有眼光、有能力又得人心的李纨，为什么只能成为“吉祥物”式领导人呢？为什么她不能像王熙凤、探春那样站在舞台中心，成为杀伐决断、光芒万丈的当家人？

理由很简单，相比王熙凤和探春，李纨有两个相当明显的短板，那就是过于佛系，和过于看重自身的利益。

除了诗社社长是李纨主动请缨之外，其他差事都是被指派，谈不上热情。她随时“置身事外”的处事态度，很难成为有责任担当、让众人信赖的灵魂人物。

和无私而格局广阔的探春相比，李纨又太看重个人的利益。第四十五回，凤姐给李纨算了一笔账，说李纨一年的收入有四五百银子，比整个大观园一年的承包收入还要多。

但即便如此，芦雪庵联诗那次活动，李纨预计只需花费五六两银子，她还是点名要求宝玉、黛玉、宝钗、探春四人每人出一两银子的份子钱给她送去。

这种算计，也许是“寡妇失业”的处境让她对财物充满了不安全感，也许是对大家族内囊已尽、难掩颓势有了危机感。

也因此，她选择成为“竹篱茅舍自甘心”的“稻香老农”，选择在外“如槁木死灰”、在内闷声发财，成为隐身的那个人。

说到底，“吉祥物”式领导人缺乏的，从来不是人气，也不是能力。让他们隐身的，其实是心态，或是自我选择。

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“吉祥物”式领导人缺乏的，从来不是人气，也不是能力。让他们隐身的，其实是心态，或是自我选择。

（《小康》· 独家专稿）

本文刊登于《小康》2023年8月下旬刊