强化“青监督”四项举措！桂林市七星区举行“青年工坊”成长工程启动仪式

10月28日，桂林市七星区举行年轻干部“青年工坊”成长工程启动仪式。成长工程采取开设“青学堂”，举办“青智荟”，实施“青锻炼”，强化“青监督”四项举措，全方位多角度培养辖区内的年轻干部，帮助他们破除“佛系心态”“躺平作派”“惰性心理”，激发他们发扬“闯”的精神、“干”的劲头、“实”的作风，营造担当作为、比学赶超、争相出彩的浓厚氛围。

启动仪式上，4名年轻干部代表分享了他们工作中担当作为、为民服务的心得体会。在场的年轻干部也获赠了学习书籍和成长手册。“青学堂”第一节课邀请了七星区理论宣讲专家林耀平现场讲学。他以《坚持“学—思—行”，在建设美丽幸福现代化七星中实现美好人生》为题，结合实际工作进行了精彩讲解。干部们纷纷表示受益匪浅，备受鼓舞。

据七星区委常委、组织部部长陈靖介绍，“青年工坊”成长工程的主要实施对象为区管干部中40岁以下的正科级干部、35岁以下的副科级干部、30岁以下的一般干部，以“强化政治素质、强化工作本领、强化务实担当、强化创先争优”为目标，通过年轻导师团结对帮扶、座谈交流、成长难题会诊、“青年论坛”、多岗位历练等措施，提升年轻干部的综合素质，打造梯次合理、结构优化、作用明显、作风优良的干部队伍。(记者 李晟 通讯员 王亚东)