教育

考公上岸第一步:消除信息差

2023-07-08 22:49:40 来源: 腾讯网

“信息差”,即“信息不对称”,是指有的信息,不同人掌握情况不一,有人知道、有人根本不知情或略知一二。

公考中,信息差就是优势。有用信息知道越多,那考公越有优势、越容易上岸,反之亦然。因此,在平时加强信息收集、储备很重要。

比如以下这些“考公信息”,知晓后对公考帮助就很大,其中,有多少是你不知道的?


(资料图片仅供参考)

01

所有岗位都要擅长写材料?

其实不然!

所谓文以载道、文以辅政,材料是以文字形式来表达思想观点、记录、传达、部署并推动工作的一种载体。“办文”是公务员日常工作的主要内容之一,任何一个岗位都离不开文字工作,任何一个岗位都需要写材料。

但,“需要”和“需要擅长”是两码事。所有公务员岗位都需要靠文字材料来表达,并不意味着所有岗位都要擅长写材料。

所谓“术业有专攻”,像一些比如财务、审计、科技管理、网络安全技术、治安管理等岗位,会基本的文字表达、文字材料不出错就可以了,并不需要华丽的文笔和精巧的构思。

02

“三不限”岗位一定能卷上天?

还真不一定!

从报名人数、竞争比例看,因“三不限”岗位限制条件少,常会出现几百、上千人竞争一个岗位的情况。从这一点上看,考生难免担忧:要成为“百里挑一”“千里挑一”的那个人,恐怕会很难,备考竞争会很卷很卷。

从考生构成情况看,有部分人会因为高竞争比、担心“卷”而弃考,有部分人本身就实力不够、过来积攒考试经验的,还有一部分人就是报名后该干嘛干嘛、不当回事不认真备考的,最后剩下的那部分人才是真正有实力、有竞争力的。从这一点上看:“三不限”岗位真正竞争人数其实没那么多,竞争没想象中那么大。

从进面分数高低情况看,以某省2022年省考进面分排名前十的岗位为例,前十没有一个是“三不限”岗位。这说明:报名人数多、竞争比高,并不意味着进面分一定高,也不意味着备考一定很卷。

所以说,面对“三不限”岗位的高竞争比,不要慌,认真备考,可能你就是那个“千里挑一”的人。

03

学习好,公考就一定厉害?

常听人说“你看某某某,是某知名大学的博士生,结果报考的是某乡镇”,也听人说“以前学习成绩远远不如我的,现在报考单位层级比我高”……

这些言论、评价,除了有“以分数论英雄”“思想认识停留在过去”等特点外,更多是对于公考逻辑的不准确把握:

公考跟学生时代的考试不同,公考与高考并不是一套考查逻辑;很多好岗位限专业报考,有个好专业很重要。

那些知晓并能运用好这些信息的人,公考更占优势。也许,他们选择的学校不显山不露水,但专业却很了不起。

04

文笔好,申论分数一定高?

此言差矣!

“文笔好”,可能是善于把某些意思精准、精到写出来,可能是“肚子里有货”能洋洋洒洒写出长篇大作、优美语句,可能是写出的文字富有思想、哲理……

所谓“申论”,意即“申而论之”,需要按照“引申出判断,分析原因,给出策论”的思路进行。

两相对比,“文笔好”和“申论”并不是一个概念,彼此间差别较大。那些“文笔好”的,可能善于写散文、写诗歌、写心得体会,但不一定能写出“要引申、要分析、要给出对策”的好的申论文章。如此,其申论分数就不一定高。

05

全家遵纪守法,政审后公示就可以高枕无忧?

公示环节,更应谨慎低调!

公示期间,如果自己或直系亲属违法犯罪,受到刑事处罚,或者被人举报在生活作风、道德品质等方面不检点、有问题,是会影响录用的。会被暂停录用程序,接受组织调查。

如果查核举报属实,将会取消录用;如果短时间内无法得出结论的,暂缓任用,待查核结果出来后再做决定。不管怎样,一旦遭遇这些事情,对录用、上岸都有不利影响。

所以,即使政审过后,也不要太得意,任何时候都低调、稳重行事,总没错。

总之,公考比的不仅仅是知识储备量、能力水平,有时候考生的差距也来自信息差。作为备考人员,在平时就要多关注、多了解掌握相关信息,并通过信息的有效获取,及时消除错误认知,校正努力方向,确保公考早日上岸。

文/ 特约撰稿:讷拙

责编:韦思艺

校对:李向东

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