2023-06-21 11:33:35 来源: 《小康》•中国小康网
(资料图片仅供参考)
男子在工作期间多次收到公司“延长试用期”的通知,入职两年半始终没走出试用期,遂提起劳动仲裁。法院认为,劳动法规定用人单位与劳动者只能约定一次试用期,判决该公司支付赔偿金等各种费用9万元。
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