2022-08-25 07:01:33 来源: 每日经济新闻
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每经评论员 吴泽鹏
近日,和科达(002816)(SH002816,股价19.37元,总市值19.37亿元)又一次推出了控股权变更计划,并引发交易所关注。
笔者发现,和科达在2016年底上市,2017年开始启动重大资产重组计划,随后便“不是在重大事项,就是在重大事项的路上”,目前已是和科达上市以来第五次提出重大事项。不过,过去几年的重大事项却没有一个成功:该企业已有3次重大资产并购重组、1次控制权变更及非公开发行股票终止的先例。
此前为推进重大事项,和科达多次打出“增强公司持续经营能力”“为股东创造价值”的旗号。然而,笔者发现其业绩不尽如人意,近3年的扣非净利润均为亏损。难道除了重大资产重组之外,便没有其他提升业绩的方式了吗?更何况,媒体报道还指出,和科达一次次重大事项背后,是高管、实控人的频繁减持。这不得不让人怀疑,那些重大事项的出发点,是否真是为了“做大做强”?
3年前,证监会领导就提出,上市公司必须谨记和坚持“四个敬畏”,尤其是大股东和上市公司董监高要常怀敬畏之心,其中就包括了敬畏市场、敬畏专业。
笔者认为,敬畏市场、敬畏专业,便要求上市企业秉承稳健、审慎的经营理念,尊重市场规律,按规章制度办事,做到有所为有所不为,自觉规避“打擦边球”等操作,突出主业,避免“不务正业”,才能将战略失误、偏差发生的风险降至最低。
同时,上市并非企业发展的终点,而是实现更高质量发展的起点。在新的发展阶段,上市公司更要平衡好大、中小股东与管理层、其他利益相关者之间的关系。不能一味通过并购为公司增加概念,实现所谓“市值管理”。
今年4月,监管部门提出,上市公司要提升“五种能力”,要聚焦主业,增强竞争力,提升发展的效益和效率;要提升回报能力,拿出“真金白银”回报投资者,更好履行社会责任。
和科达如今的结果让人唏嘘——无论是营收、净利润还是股价,该企业均属于“上市即巅峰”,2017年折腾至今不见起色,历年分红总额不足千万元,且最近两次重大事项均收到交易所关注函。
“见贤思齐焉,见不贤而内自省也。”资本市场也是如此,和科达的例子应当给上市公司一个警醒——对于企业而言,上市确实可以获得在融资、业务延伸、外延并购等方面的外部支持,从而增强竞争力,但千万不要把这种资本市场所带来的优势,错当成了自己的能力,从而热衷于造噱头、编故事、炒概念,否则也容易被这种所谓能力“反噬”。