曹德旺招不到人苦恼，大学生找不到工作痛苦

曹德旺诉苦:我们这样的企业也招不到人。

言语中有三层意思：

1.福耀玻璃诚信经营，知名企业；

2.实力雄厚，行业第一；

3.跨国建厂，全球发展。

曹德旺是中国首善，累计个人捐款达120亿。这样的好企业好老板都招不到人，曹德旺也想不通啊。

看来人才荒用工荒一定有更深层的原因了。

周院长近3年来受多地政府部门与多所高校邀请，参与职业规划和就业指导活动超过20多场次，与数十位大学生结对提供1对1的职业指导服务，发现有1大矛盾和2个冲突：

从社会视角来说存在一个巨大矛盾：

个人职业诉求和企业用人要求之间存在巨大信息不对称。

从大学生视角来说存在两个冲突：

1、专业知识学习和职业能力培养存在冲突

2、选择的多样化和个性化之间存在冲突

曹德旺招不到人苦恼，大学生找不到工作痛苦。这一对苦，受到多个因素影响，不是一朝形成的。

但中国作为全球增速最快的经济体，拥有全球数量最多的企业组织和就业人口，不存在招聘和求职的根本矛盾，只要建立两者的信息对称机制，曹德旺的苦恼在不远的将来必定可以化解。