“铁饭碗”和50万如何选，退役老兵的选择，揭露大学生的就业现状

据统计，2022届高校毕业生预计高达1076万人，在人数和增幅方面均创下新高。偏偏在这个时候很多用人单位因为疫情原因又在精简人员。

与大学生一同在就业市场竞争的还有一类人，他们就是退伍老兵。

退伍老兵将自己最好的时光贡献给了部队，退伍后他们却因为知识水平较差、与社会脱轨等原因，在就业上频频受阻。

退伍老兵刚子高中毕业后就去当兵了退伍时摆在他面前的有两个选择，一个是铁饭碗工作，一个是50万退伍费。刚子本来想选工作，

但是一想到结婚需要婚房就选了50万。

起初几个月他小日子过得不错，买了房也筹备了婚礼，但是当他开始找工作时却犯了愁。基本他能看上眼的工作都需要专科及以上学历，

最终只能委屈在物业当保安。而此时他很后悔。

“铁饭碗”和50万的退伍费，哪个更诱人？退役老兵的选择并不意外！

对退役老兵来说，“铁饭碗”和50万退伍费，哪个更诱人、又该如何选？

其实大多数的退役老兵最后都选择了“铁饭碗”工作，这个选择让人并不意外。

先来说说50万可以干什么，

在二线城市是一栋房子的首付，如果想要自主创业是一笔不错的创业金，存在手里每年也能拿到不少利息，父母要是想急用也不必因为囊中羞涩而拒绝。

所以对于家庭经济条件一般和有自主创业想法的老兵来说，这个选择也不错。

但很现实的问题是，找工作发愁在日后算是个“长痛”，而老兵不太了解市场经济，创业的成功率并不高。

所以即便是老兵选择了50万，

也是很难保证未来20年之内的生活质量。

到头来换来的可能是父母整日为了老兵的工作担心，妻子因为老兵没有个体面的工作而开始诉说生活的苦楚。

但如果选择了“铁饭碗”工作就不同了，

每个月的收入虽然不多但毕竟很稳定，平时空闲时间比较多可以用充足的时间利用在子女教育上，年纪大了还可以拥有不菲的退休金。

而且要知道铁饭碗对很多名校大学生也是极具诱惑力的，

2022年国考报名人数已经超过了200万，还有省考、事业编考试的报名人数同样是数以万计，就连很多明星都在努力考编。

退役老兵的选择，揭露大学生的就业现状，择业者的“出路”是编制吗？

一名国际经济与贸易专业的本科生自诉，在大四上半年自己投递了十几家公司，

最终一共收到了5个offer，

但是她觉得还没到毕业的时候，想先通过兼职多体验几种工作。

转眼到了大四下半年，自己意识到了就业问题迫在眉睫，接连投递了100多家公司，但是简历却多半石沉大海，

最后没有收到让自己满意的offer，现在已经在准备考事业编了。

其实退役老兵的选择，揭露了大学生的就业现状，

老兵们就业难，大学生就业也难，

更多的老兵们觉得铁饭碗很诱人，其实也有不少大学生正在拼命的考编制、争取拿铁饭碗。

择业者的“出路”是编制吗？其实不能说得这么绝对，编制的稳定性和福利待遇是很多择业者梦寐以求的，倘若择业者可以拥有更强的竞争力，可供选择的方向受限制的可能性就越小。

无论是退役老兵还是大学生，想要顺利择业都不能“临时抱佛脚”

对退役老兵来说，

他们往往在退役并选择了“退伍费"后才开始着手找工作，

而在找工作前甚至都没有想过通过成人高考、专升本等继续教育方式去提升下自己的竞争力。

而再看一些大学生，上大学时看着同学努力学习不知道着急，

觉得毕业后用人单位不看学习成绩只看工作能力。

但择业时发现没有学习成绩就很难让用人单位相信自己的工作能力。

所以退役老兵和大学生想要顺利择业，就要提前为择业做准备，无论学习氛围好不好、无论年龄大不大、无论教育资源够不够用，

都要竭尽自己的努力去学习和提升、

不要临时抱佛脚。