教师“带薪寒暑假”要被动刀了？深圳教师自曝年薪，竟降了8-10万

教师一直是一个饱受争议的职业，而它的争议点中最主要的一个就是教师的寒暑假。毕竟在如此内卷的社会之下，各个行业都存在着连单休都休不满的情况，加班更是家常便饭。

因此打工人们在周中会祈求周末能够好好休息，而日常更是数着日子等放假，但每次放假也不过几天而已，一来一回就没剩多少了，更何况五一又采取了调休政策，实际放假只有一天。

而与之形成对比的则是教师们的假期，刨去平时的双休以及清明端午等小假期，教师们光寒暑两个大长假的日子，几乎囊括了打工人们一年的假期数，这落差，怎能不让人嫉妒呢？

带薪寒暑假真的被取消了吗？苏州教师发现工资变少

虽然带薪休假是打工人们拥有的福利之一，但打工人们的休息天数都很短，大部分时间还在工作。教师却完全不同，在寒暑假两个大长假之中，学生也在休息，教师能有什么工作呢？

虽然寒暑假期间教师仍然会不断开会，偶尔值班并进行备课，但总的来说教学内容和工作压力的确要比开学之后少太多了，因此有人说教师的寒暑假实际上是沾了学生们的光，也有道理。

网上也有不少人呼吁：既然也没多少工作，那么教师在寒暑假期间实际上是不应该有那么多薪资的。但实际情况却是由于教育不断内卷，高校聘请教师给出的薪资越来越高，甚至开启了抢人大战。

国家对教师的待遇也越来越重视，毕竟教育是立国之本，强国之基，苦谁不能苦学生，要想学生不苦，首先就不能苦了教师。因此也出台了很多政策，为教师增加各项待遇。

国家的态度让很多人认为取消教师带薪寒暑假应该是无望了，但没想到在高薪聘请和增薪之后，教师行业却出现了回弹状况，前一段时间，一些苏州教师就率先发现了征兆。

多数都是当地的中小学教师，发现自己的工资逐渐变少了，这无疑是一个应该引起警惕的信号。而后来也有教师曝光学校强制要求签订降薪自愿申请书，引起了不小的波动。

但从吴中区教育局的回复可以看出，去年针对住房公积金和住房补贴基数进行了规范整改而整改，囊括的人员范围不仅仅包括教师，而是机关事业单位的统一行动，至于降薪书，后来也被辟谣了。

深圳教师自曝工资被调整，年薪竟然降了8~10万

虽然上文中两种关于降薪的消息都得到了回应和依据，但这也不得不让其他地区的教师更加警惕，因为教师毕竟属于编制内受统一规范，一般一地降薪，其余各地也难免会有所变动。

果然，不久前深圳教师也表示本地有降薪情况，有老师自曝年薪骤降了8~10万元。很多网友震惊的不是降薪而是降薪的额度，毕竟很多小城市，老师月薪也就3000左右，到深圳还不够降的。

但实际上我们都知道深圳是我国的一线城市，在经济发展中占据前沿，而深圳市同样也是教育大省。前不久就有不少新闻，关于深圳市高校或高中高薪聘用教师的抢人大战中，深圳也不甘落后。

因此在聘用教师时，深圳学校设置了很高的学历门槛，聘用了很多来自985的研究生，并用高薪待遇将他们留在学校。很多研究生也就是冲着这一点才去的，当时还被很多人嘲为大材小用。

但没想到入职没多久却被突然通知降薪，本来许诺的年薪28~30万，一下少了将近10万，这样的行为无异于打脸，而且也为教师们增加了很多困难，尤其是已经贷款在深圳买房的教师。

深度解读

为了确定降薪究竟针对的是哪一部分的收入，一位深圳教师对自己的综合收入进行了分析，原本收入可达35万左右，降薪之后，缺少的部分主要是补助津贴方面。

而北京教师也表示，原本二十四万左右的。年收入少了9000元左右，主要是寒暑假的工资变少了。这种趋势让教师十分惶恐，难道寒暑假的薪资真的要被取消了吗？

但实际上，目前并没有主要针对教师寒暑假而出台的政策。通过降薪的地区分布，我们也可以看出，被降薪的主要是高新地区的教师。因此国家可能是想通过这种方式来平衡不同地区教师的收入差距，并不是想要取消寒暑假薪资。

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