“铁饭碗”要破了？公务员逐渐实行“聘任制”，工资或将有所不同

如今社会上的就业压力越来越大，工作也很不好找，能做上公务员或者进入事业单位编制，是很多年轻人的梦想。因为公务员在很多人眼里是铁饭碗，收入稳定、社会地位高，生了病可以公费医疗，要买房子可以享受到更多的公积金优惠政策。更关键的是，公务员只要不犯什么大的过错，可以一直干到退休，这与在企业上班的职工相比，具有明显的优势。

那么，拥有铁饭碗就可以“一劳永逸”了吗？当然不是的，随着社会的不断进步，现在很多岗位都将面临重大的改革。在大学教师、护士等岗位被踢出事业单位编制之后。最近，又有消息传来，公务员即将实行“聘任制”，这意味着公务员的“铁饭碗”将会被打破，700万“体制内”的人员的将成为“合同工”。

实际上，我们国家之所以要打破公务员的“铁饭碗”，将逐步实行“聘任制”，主要有以下三个方面的原因：首先，现在公务员虽然是“铁饭碗”，但是工资收入与一些大企业相比，并不算太高，很多人都在这个编制内混饭吃。如果实行“聘任制”，那么公务员工的收入就可以与业绩挂钩，这也能让能力强的公务员看到了新的希望，那些能力较强的公务员收入会有大幅度地提高。

再者，在改为“聘用制”之前，很多公务员只肯做自己分内的事情，不愿意干分外的工作，因为干多干少一个样。而如果打破了“铁饭碗”，实行了“聘用制”，那么用人单位就可以对那些出工不出力，或者办事能力低下的公务员进行解聘。这样一来，公务员就有了危机意识，就会更加努力工作，从而大幅提高了公务员的工作效率。

最后，对公务员队伍实行“聘任制”，主要是可以让公务员队伍能够流动起来，这样可以提高公务员队伍的整体素质。如果公务员都一直待在体制内不能进出，无法让外面的新鲜血液流入，只有公务员队伍能进能出，这样才能让更多的有特殊专长的人或者大学生加入公务员队伍中来。这样的体制改革，也更符合社会各界的要求。

现在问题来了，如果公务员逐步实行“聘用制”，那么大学生还有必要再去报考吗？其实，对于那些想到公务员编制里混日子的人，这个“聘用制”会让他们降低报考公务员的愿望，未来报考公务员的人数会减少。

而对于那些有能力、有干劲的大学生来说，公务员实行“聘用制”，可以使原来待遇不高的公务员队伍更具有吸引力，因为在“聘用制”下，能力越强，收入就会越高。所以，对于这类大学生来说，反而是一项利好政策。

公务员队伍将逐步实行“聘任制”，这意味着“铁饭碗”要被打破了。这项政策既能让公务员提高工作积极性，又能让有能力的公务员获得高收入，还能提高公务员整体的素质，可谓是一举三得。

同时，也会降低那些想到公务员中去混日子人的积极性，以后报名公务员考试的人会有所减少。不过，对于那些有能力、有干劲的年轻人才来说，公务员队伍更具有吸引力了，因为只要努力付出，就会有不错的收入，这样就可以吸引大量的有用人才进入公务员队伍中来。