济南国企招聘的认知误区有哪些，不要被学校、学历、专业要求误导

现在是招聘旺季,济南的很多国企事业单位都开始了如火如荼的招聘工作,堪称火爆。有家烽火的猎聘机构不光是在省内服务的单位和企业数量多,受托招聘的岗位也是数不胜数。

今天，烽火的猎聘顾问就想和大家谈谈去国企求职会有哪些误区，大家可以早知道，早防范。

首先，很多人认为国企只招收985、211、双一流大学、海外名校的学生，其实这是误区，普通高校包括民办独立院校和专科学校都有机会。现在对于学校上的门槛并不高，只是很多岗位要有专业上的要求。

其次，很多人认为学历要求很高，其实很多岗位招收学历包括专科、本科、硕士和博士各学历层次，比如某国企还招收专科的应届毕业生。因为不同学历的生源在企业的工作层级中都有分布要求。

第三，很多人认为只招收少量的热门专业，其实也招收很多艺术类、设计类等冷门专业，还有不少岗位不限专业。

第四，很多人认为有超高的竞争比关系，其实比考公竞争小很多，很多岗位报名人数不足。

第五，很多人认为考试内容很复杂，其实有规律也有方法，仔细研究历年真题就能提高通过率。

如果还有不明白的地方，可以评论区留言，与专业的招聘顾问探讨。