构建多元立体“青春留盐”工作体系

团江苏盐城市委聚焦“青春留盐”品牌打造，深入研究盐城产业特色、各类人才政策和青年就业需求，创新服务青年就业的方式方法，进一步找准共青团在大就业工作格局中的作为空间，有针对性地做好引导、联系、服务工作，逐步构建起多元立体的引才留盐工作体系，全方位服务盐城黄海明珠人才工作大局。

一是畅通校地联络渠道，开展精准有效对接。以世界自然遗产为纽带，在全国范围内开展黄海湿地世界自然遗产进高校活动，已先后走进澳门大学、南京大学等54所高校，同步开展盐城青年人才政策推介会、人才招聘会等交流活动，建立与众多高校常态联系的机制。以校园引才使者为支点，持续活跃10个驻外大学生团工委，密切与在外盐城籍大学生的经常联系，在北京大学、东南大学等高校培养选聘了110名“青春留盐”校园引才使者，明确一场宣讲会、一批推介文章、一次社会实践、一条短视频等“四个一”工作任务，宣传推介盐城青年人才政策。以看盐城系列活动为支撑，广泛开展名校优生盐城行、欢迎驻盐高校新生、万名学子看家乡等丰富多彩的活动，带领大学生深度感知盐城，提升来盐留盐发展意愿。以“青春留盐”现实需求为导向，开展驻盐高校毕业生留盐离盐情况调研，推动组织部、人社局、教育局和驻盐高校共同深化“青春留盐”行动，强化“百校千企万岗”就业品牌，助力招引各类青年人才来盐留盐就业。

二是创新多元服务方式，提升实习就业质效。精心组织开展“青春留盐 城就未来”大学生暑期社会实践活动，每年募集1000多个优质岗位，吸引大学生来盐上岗实习，并广泛邀请省内外高校社会实践团队深入盐城开展调研。构建“院校+园区+镇街”工作格局，明确各地团组织定期摸排企业岗位需求，高频次推送“青春留盐”就业岗位招聘信息218期，累计发布岗位54200个。建立“盐城籍优秀学子信息库”，持续跟踪联系，向应届毕业生匹配推送岗位信息。开展职业院校技能人才招聘活动23场次，持续发布就业岗位共计11238个。聚焦电子信息行业，举办“送岗直通车”专场招聘活动，采取线下招聘市集、线上直播相结合的方式，吸引96家企业携2100个就业岗位参加。引导青商会会员企业和青联委员中的企业家主动结对市属高校贫困毕业生，切实解决困难毕业生就业175人。

三是构筑立体平台载体，用心用情聚才留才。持续推进“创青春·赢在盐城”青年创新创业计划，办好“创青春”中国青年创新创业大赛和“挑战杯”江苏省大学生创业计划竞赛。以大赛为平台，抓好赛后培育和孵化工作，为大学毕业生构筑起“青创园”“青创群”“青创课”“青创贷”的创业生态，不断提升创业带动就业能力。全面实施职业技能提升行动，每年在各行业系统分工种开展20场以上的青年技能比赛和比武活动，为有“一技之长”的大学毕业生创造展示舞台，用技能点亮人生。全域建设12家以上青年人才驿站，实施“驿Young”五大重点服务项目，提供“五个一”入住礼包，聚力打造集成短期免费住宿、政策咨询、岗位推介、创业指导、城市融入等一站式综合服务平台，打通青年就业“最后一公里”。全力推动留盐服务链后移，打造“缘聚青春 爱在盐城”工作品牌，创新推出“脱单盲盒”“三分钟约会”等青年喜爱的交友模块，常态化多频次举办青年人才联谊活动，组织各行各业优秀青年看盐城、交朋友、结缘分，让更多青年人才真正扎根盐城。

团江苏盐城市委书记 翟大伟