这3年，为培养优秀教师，河源花了3千万元！

制造业发展离不开技能人才，离不开工匠精神。近年来，市财政局立足财政职能，深入贯彻落实《广东省职业教育“扩容、提质、强服务”三年行动计划（2019-2021年）》，助力强化预算保障、改善办学条件和支持师资培养，为河源市职业教育提质培优、增值赋能提供强有力的财政支撑，推动全市职业教育高质量发展。

河源职业技术学院

为强化职业教育预算保障，市财政部门出台了《河源市高等职业学校生均拨款制度的实施意见》，对我市高职院校实行财政收支“两条线”管理。采取收费与财政补助相结合的预算管理模式，将市直中职学校教师纳入财政全额供养人员范围，人员经费列入财政预算予以保障。根据“以收定支”的原则和职业院校需求，全额返拨其收取的教育收费，加强保障职业院校日常运转力度。

河源市卫生学校

工欲善其事，必先利其器，良好的办学条件是确保职业教育高质量可持续发展的根本。为此，市财政部门建立和完善中职学校生均拨款制度，确保全市中职学校生均财政拨款基本标准不低于每生每年3000元。同时，努力争取上级资金保障职业教育发展，2019-2021年期间，市财政部门将上级下达省级教育发展专项资金4460万元下拨给相关职业院校，用于校园维修改造、教学设备采购及信息化平台项目建设等事项，改善我市职业教育办学条件。不断推进的信息化平台项目建设，也成了校企合作、产教融合的“加速器”。

职业教育高质量发展的核心是师资队伍建设。为此，市财政部门积极实施“定编不定人”的师资培养政策，打通优秀教师进入职业学校任教的渠道。2019-2021年，我市核定市直5家职业院校“定编不定人”职数共179个、投入资金3002.85万元，主要用于高层次人才引进、实施职业教育教师教学创新团队和专业领军人才培养计划，加强教研室等基层教学组织建设，优化职业教育教学质量和人才培养质量，有效聚合人才力量，进一步提升了我市中等职业教育吸引力。

记者：雷宇烁

编辑：林梓楷 校对：李雪男