贺州市公安局关于2022年3月公开招聘警务辅助人员面试相关工作的通知

贺州市公安局关于2022年3月公开招聘

警务辅助人员面试相关工作的通知

根据《贺州市公安局2022年3月公开招聘警务辅助人员简章》明确的招聘程序，招聘工作已进入面试环节，现将有关事项通知如下：

一、

确定面试人选名单

一般职位进入面试人选按照个人上机考试成绩从高分到低分以1：3的比例确定，特殊职位进入面试人选按照个人上机考试成绩和专业考试成绩1.5:2.5比例权重计算分数且从高分到低分以1：3的比例确定，如岗位拟聘用职数与报考人员比例达不到1：3的，所有人员进入面试。具体名单详见附件《贺州市公安局2022年3月公开招聘警务辅助人员入围面试人员名单》。

二、

面试

（一）面试组织形式

由贺州市公安局统一组织实施。

（二）面试时间、地点：

面试时间：2022年4月19日（星期二），上午8:30开始面试。

面试地点：贺州市人民警察训练学校（贺州市八步区城西路52号）。

（三）面试测试方式

采取面谈考察方式进行，主要测试面试者的言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试现场设5名考官，面试成绩满分100分，由考官现场打分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取其余三个分数的平均值的办法确定该考生的面试成绩。面试成绩达60分及以上者视为面试合格。面试合格与否以及进入体检人员名单在面试结束当天公布。

三、

建立人员候录库

上机考试、体能测评、专业考试、面试都合格但未聘用人员全部纳入贺州市公安局警务辅助人员候录库。如岗位出现空缺，市公安局可结合本局警务辅助人员岗位空缺情况，根据人岗相适应的原则，优先从候录库人员中进行招聘，经体检、政审考察合格的，可聘用为贺州市公安局警务辅助人员，并享受相应岗位待遇。

四、

确定体检、政审考察人选

根据计划招聘的职位数，对上机考试、体能测评、面试均合格的考生，一般职位以个人上机考试成绩与面试成绩按4:6的比例权重作为考生的总成绩计分，特殊职位以个人上机考试成绩、专业考试成绩和面试成绩按1.5:2.5:6的比例权重作为考生的总成绩计分（勤务辅警岗位的退役军人直接以面试成绩作为总成绩计分），各职位从高分到低分确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考同一职位且上机考试、体能测评、面试均合格的考生中依次递补。

五、

开展体检、政审考察工作

（一）体检工作由贺州市公安局统一组织实施。

（二）体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。考生按要求本人有效居民身份证原件参加体检，不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。体检不合格者，不予政审考察和聘用。

（三）政审考察参照人民警察招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形，以及考察本人是否有不良的个人征信记录。经政审考察不合格的，不予聘用。

六、

注意事项

（一）考生持本人有效居民身份证原件参加面试。面试当天上午8:00准时到达贺州市人民警察训练学校候考室签到，凡未在面试当天上午8︰30前到达候考室的，按自动放弃面试资格处理。考生需佩戴口罩，持48小时核酸阴性检测报告并现场查验“广西健康码”为绿码和通信行程码显示14天内未到过中高风险区，且测量体温正常（＜37.3℃）方可进入市警校候考区。

（二）考生应提前熟悉考场地址和交通路线，自行解决交通问题，外来车辆禁止进入校园。

（三）面试不收取任何费用。考生交通、食宿自行安排，费用自理。

七、

本公告未尽事宜，由贺州市公安局负责解释。

联系电话：0774－5239261（市公安局政治部警务辅助人员管理科）

附件：1.贺州市公安局2022年3月公开招聘警务辅助人员入围面试人员名单

2.贺州市公安局2022年3月公开招聘警务辅助人员专业考试成绩表

（点击上方文字即可下载附件）

贺州市公安局

2022年4月15日

编辑：黎薇 秦开勇 审核：陈展存