深圳大学教师年薪达70万！但浙江地区的月薪只有5千，差在哪

教育是国家的基础，在国家的投资下，家长们逐渐对教育更加重视，然而，过于强调教育并不一定是一件好事，这在学生和教师身上都可以看到，在这种对教育的重视中，教师职业受到了特别的关注，由于其特殊的性质，许多毕业生愿意成为其中的一员。

因此，家长对学生的教育越感兴趣，教师职业的竞争就越大，教师的收入就越高。

然而，同样可以说是教师之间的差异，教师之间的收入还不是经济发达地区，然而经济水平不领先的主要原因，在世界的差异。

深圳大学每年支付70万的教师招聘费用

深圳地区是经济最发达的地区之一，教师整体收入高是正常的，然而，更便宜的是，深圳大学发布了教师招聘通知，年薪从38万到70万元不等。

如果考虑到其他福利，平均年薪应在50万至100万元之间，大学教学的门槛相对较高，但对教育的重视是由于大量的合格毕业生。

竞争也是很激烈的，尽管如此，当你看到如此高的收入时，你还是会忍不住想："老师真了不起！" 很难不认为这是件好事，但是同样是浙江的教师，与那些平均月收入只有5000元人民币的教师相比，差距在哪里？

浙江大学的教师月薪5000元，差距究竟在哪里？

浙江省被认为是经济发达地区，经济水平应该与深圳相差不大，所以教师收入的任何差异应该不会太大。

然而，浙江的大学教师每月收入只有5000元，即年收入只有6万元左右，加上各种福利和奖金，最高年收入也不超过10万元。

如此大的差距肯定让人好奇，最后教师之间的差距在哪里？事实上，一个是大学教师，另一个是高中教师，所以有这样的差距也就不足为奇了。

收入和基本工资水平存在巨大的差异，而学历的差距就是其中之一，再加上一些大学选择通过提供更高的工资来吸引人才，以确保最好的教师。

部分由于这些复杂的原因，教师的收入存在着巨大的差异，没有人会选择放弃高收入而选择低收入，对教师来说也是如此，因此，存在巨大差距是可以理解的。

然而，需要注意的是，尽管现在人们普遍重视教育，教师工作的竞争也很激烈，但在教育改革和修订后的教师法案公布后，并不是每个人都能参与教育，成为一名教师。

在教育改革之后，为了成为一名教师，候选人应该注意一些 "限制"。

教育改革对教育部门产生了重大影响，导致教师培训考试的竞争加剧，甚至出现了教师培训就业的困难，然而，这无疑是由教师法修订草案的公布所刺激的。

教师法修订草案提高了申请教师资格的总体学历要求，这意味着门槛提高，能够获得教师资格的人更少。

对教师也有新的规定，这实际上提高了门槛，使从事教师工作更加困难，因为有 "特殊情况 "的候选人不能从事教师工作，这意味着要成为一名教师更加困难。

此外，现在为了成为一名教师，对教学资格有严格的检查，无证上岗的情况不再像以前那样存在，除此之外，自改革以来，高考的教师培训入学考试的总分也有了很大的提高。

仅从今年的高考分数来看，总体分数很高，而且可能继续上升，这意味着打算申请教师培训课程的学生将需要更高的分数才能被教师培训课程录取。

他们也更有可能在毕业后为了找工作而不得不继续攻读研究生，在教师培训中，对资格的强调没有改变，在大学入学考试中分数不高的人不应该申请教师培训课程，也支持了这一点。

除非他们选择在偏远地区教书，或有家庭关系或背景，使他们在找工作时有优势，否则他们很可能在毕业后无法找到工作，因此，在教育改革之后，要成为一名教师并不那么容易。

结论：

同一所学校的教师之间通常存在着很大的收入差距。

毕竟，教师的学历、级别、教学经验和职称是决定其收入的重要因素，因此教师之间存在巨大的收入差距并不奇怪，尽管经济较发达地区的教师肯定会赚取与较高门槛相对应的的收入，你认为是什么原因造成了教师之间巨大的收入不平等？你所再地区的大学教师工资有多少？