冷水滩：青年就业见习 为毕业生就业“铺路搭桥”

湖南日报·新湖南客户端通讯员 雷中祥 唐梦 卢璐

今年以来，永州市冷水滩区大力实施青年就业见习计划，为广大青年尤其是高校毕业生提供丰富岗位资源，帮助他们更好地积累工作经验，提高就业创业能力。

唐俊翔大学毕业后通过报名、选拔进入步步高商业连锁股份有限公司永州分公司社群运营能手岗位见习，负责门店社群建立、管理与维护、“O+O”订单达成等线上业务。经过几个月的学习，他熟练掌握各项业务，如今已成为一名正式员工。“公司的同事都帮助我，在见习期里有教练带着我，让我逐渐适应了新的工作，融入工作团队。”对于公司培养，唐俊翔心中充满感激。

步步高商业连锁股份有限公司永州分公司自申报见习基地以来共招收了44名大学生进公司见习，见习生的基础待遇都在3000元以上，见习生期满留用率过半。“我们为见习生专门制定了《见习期管理制度》，在见习期内门店的教练负责从理论、实践等多方面对他们进行指导帮扶。”步步高永州区域人事经理潘明霞介绍，公司鼓励见习生期满留用，这是也成为该公司储备人才的一个好方法。

师范类专业学生陈双双毕业后来到了永州市第十四中学小学部见习，负责三年级两个班的教学，就业见习让她拥有了一个从校园到职场的过渡期。陈双双说：“见习期间，其他老师对我帮助很大，让我不断发掘自己所长。见习也让我对教师这个职业有了更深入了解，让我对未来职业规划有了充分认识，我相信自己将来一定能够成为一名优秀的老师。”

青年就业见习计划实施以来，冷水滩区多渠道建立优质就业见习基地，开发事业单位、商贸销售、教育、医疗等多个领域的见习岗位，完善落实各项补贴政策，让青年毕业生安心在见习岗位锻炼成长，提升就业能力。截至目前，冷水滩区已新增见习基地19家，累计提供见习岗位1842个。

“接下来，我们将增加更多符合条件的企事业单位作为就业见习基地，加强与高校的合作与对接，多元化、精准化进行岗位设置。见习期满后，我们鼓励见习单位留用见习人员，依法签订劳动合同、缴纳社会保险，对有创业意愿的青年，我们还提供指导、培训、孵化等服务。”冷水滩区人力资源和社会保障局局长李豪谊介绍。