哭诉月薪只有3000的深圳大学老师，为何还能继续留校任教？

拥有北京大学博士学位，且在深圳大学哲学系任教7年之久，月薪只有三千左右？

您还别不信，深圳大学确实就有这么一位教师。这么丢人的工资还是他自己在学校网站上曝出来的，说是自己经济困难，没钱开网课，需要学校发放网络补助。

这话说的谁呐，一位拥有北大博士学位的研究生，在深圳的收入不如一位在富士康打螺丝的工人？深圳大学可是广东TOP3的顶尖院校，最出名的校友就是马化腾。实际上深圳大学的教师工资是很高的，2021年的招聘信息中长聘教师年薪35-70万之间，也就是月薪最低也是这位陈老师的10倍。

这位陈星群老师说，去年他在三年考核时被评为“基本合格”，被扣八万多，目前，生活捉襟见肘，既办不起网络，也买不起流量包，只能借邻居的网络来线上教学。自己今年的实发工资分别为：一月2964.85元；二月3225.04元；三月1038.43元。

看到没，不是他工资低，而是考核结果不好，在2000多名教职工中倒数第七，被扣工资了。扣这么多钱在我的职业生涯中还是第一次见。

其实陈老师也是咎由自取，他上课的方式相当特立独行，不是大师的那种特立独行，而是巨婴式的特立独行：他很喜欢哆啦A梦，时不时在黑板上画个机器猫。学期结束时候，陈老师的考卷上就会有一道题：这个学期，他上的课，画哆啦A梦的课多还是不画的多？这道题41分，答错就是不及格。

深圳大学是国内知名的大学，非常重视学校的教学质量，每年都投入大量的经费来支持教学研究。那为什么还能继续让这样一位特立独行的老师任教么？陈老师平常的课都是采用只答疑的方式进行，这对很多学生是不利的。虽然说学校不会轻易开除一位教职工，但老师的职责是教书育人，他这么不负责任的教学，学校不是应该对他进行心理疏导，引导他用正确的方式执教吗？

如果实在不行，为了学生的前途，解约也没有什么不妥。很多高学历的人都有特别的思维方式，说不定他换个适合他的行业，反而会做出骄人的成绩。