教师行业的“好消息”，教龄津贴将要上涨，个别地区已经落实

大家都说教师是“铁饭碗”，但却不了解这份工作有多辛苦。老师每天不仅要上课，还要写教案、与家长沟通、备课等等，基本没有闲着的时候。

老师如此辛苦，但收入却不是很高。老师虽然能够获得一些补贴，比如教龄津贴，但金额并不是很多。

教师有教龄津贴，但金额太少，相当于没给

教师的收入主要由基本工资、各种津贴、绩效等组成，其中就包括教龄津贴，但是从1986年开始，教龄津贴就没有涨过，金额非常小。

拥有5-9年教龄的教师，每月可拿到3元的教龄津贴，10-14年是5元，15-19年是7元，20以上是10元。也就是说，教师工作20多年，每个月才能领到10元的教龄津贴，确实有点“可怜”。

我国经济发展速度比较快，人们的收入越来越高，生活越来越好，物价也在不断上涨。很多行业的工资都已经上涨，可教龄津贴却没有变化，封顶10元，这让老师觉得有点委屈，名义上确实是发了这项津贴，但相当于没给一样。

我国很重视教育，希望教师能够提高工作积极性，所以非常重视教师的收入情况，有关部门表态，将提升教师的教龄津贴，让教师保持工作热情，并且要吸引更多的优秀人才加入到教师队伍当中。

教龄津贴将要上涨，个别地区已经落实

2021年的时候，有关部门就已经提出要提高教龄津贴标准，目前个别地区已经落实了这项政策，比如河南省，教师工龄每增加一年，教龄津贴就会增加10元。也就是说，如果教师的工龄是20年，每月能拿到200元的教龄津贴。

这与以前的10元钱相比，有了很大的提升，说明教师以后的收入会有所增加。这对于教师行业来说是个好消息，教师心里能够得到安慰，工作积极性也会变得更高。

在当今社会，200元虽然不算多，但提高了教龄津贴之后，教师会更加热爱工作，至少说明自己的工作获得了认可，也愿意一直在教育领域工作下去。

从这也可以看出国家对教育的重视程度，正在不断提高教师的收入，让优秀的教师安心工作，也会通过这种方式鼓励年轻人当老师，教育事业的发展离不开“新鲜血液”。

大多数省份都能够很好地落实这项政策，但个别地区的个别学校还没有落实，相信在2022年会把这项政策落实好，让教师拿到更多的教龄津贴。

教师行业的薪酬福利待遇越来越好，以后报考师范专业的学生可能会增多，这是一种好现象，但对于师范生来说，报考人数增加之后，意味着教师行业竞争变得更加激烈，如果想要成为一名人民教师，必须不断提升自己，让自己变得更有竞争力。

在当今社会，想要成为一名教师，要做好这些准备

进入教师行业的“敲门砖”便是教师资格证，这是硬性条件，如果没有这个证书，就无法获得面试的机会。有些地区还要求教师提供普通话证书，所以说大学生应该先考取这两个证书，之后才有机会参加面试。

考生也要做好面试的准备，学校在招聘教师时很严格，尤其是面试环节，会非常严谨，要考察考生的授课能力、表达能力、应变能力等等，也会观察考生的仪容仪表。

现在教师行业的门槛很高，如果考生希望顺利被录用，最好取得更高的学历，本科生毕业后要考研，成为硕士研究生或者博士研究生，去学校面试时会更加有优势。

除了要准备上述内容之外，考生也要做好心理准备，因为很有可能无法进入公立学校工作，如果是这种情况，考生可以考虑去教培机构当老师，或者去私立学校任教，门槛会稍低一些。

总而言之，国家很重视教育，家长也特别重视孩子的教育问题，教育行业会发展得越来越好。教育部将提高教师的教龄津贴，也要求教师的薪资要和当地公务员看齐，说明教师的薪酬福利待遇以后会变得更好。

教师行业以后的门槛会变得更高，师范生要有心理准备，要早点考取教师资格证和普通话证书，如果学习能力比较强的话，本科毕业后应该考研，获得更高的学历，在面试时能够脱颖而出。

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