被遗忘的角落：县城教师

与城市和乡村教师相比，县城教师现在成了被遗忘的角落！班额大，工作量大，工资低，职称评定没指标，据说高级有比例，后来者干得再好也没用！因为没有指标！先来后到在这里充分发挥了权威！延退政策又加剧了老师们定级的难度。结果，干活的没有不干的收入高，地位高！

不过，各地实际可能不一样，我真挚建议考取县以下农村教师。现在农村教师有丰厚的补贴，且额度也不断增加。另外还有补助，根据距离县城远近确定标准，35公里的每年补助三千元，教师有周转房，基本上都在县城生活，每天开学或拼车上下班，在时间比坐班车更灵活自由，学校有符合标准的食堂。

任课比县城轻许多，农村孩子基础是弱，但容易教育管理，很少有家长找茬，工资与县城一样，晋级相对容易多了，竞争力弱。领导关系，同事关系，师生等关系好处，人情味更浓，人情往份少，压力小。

最最关键是消费不高，人生压力小，人生质量高。入职很快自然转正入编，在县城买房，买车相对容易，交个首付，用公积金贷点款完事。你省心，最省心的是父母，入编后成家容易，能过上居中偏上的生活。锻炼几年后，有些名气，有机会考入县城，也有考外地市的。

再反观县城教师，天天累成狗，班级大，学生人数严重超编，六七十个学生是正常的。事务多，任务重，成天忙成风车一般连轴转，工资比乡镇低得多。乡镇里的校长教育他的老师：如果你们工作上不认真，我就解聘你，把你送进县城里教去。

所以，你还想去当县城教师吗？或者如果现在你就是一名县城教师，只好不要跟别人比较了，没有对比就没有伤害！