职场中，公平是相对的，不公平才是绝对的

今天来聊一聊在职场当中遭受的不公平和个人努力之间的关系。

就拿我自己举例子，上学时，我不能说是一个好学生，上课睡觉看闲书，周末光顾网吧台球厅，所以跟好学生比较起来，成绩差很多。当时，我跟一个成交好的人关系不错，经常在一起玩，但是班主任为了我不影响这个同学，就要求我平时远离他，不要耽误人家的前途。当时觉得这个班主任很不近人情，现在想想，这个班主任做法虽有不妥，但也无可厚非，我本来学习成绩就差，也不努力，凭什么想得到他对我的额外关注和照顾，我又有什么资本要求他给和成绩好的人一样的公平和待遇呢！上学如此，那么步入社会呢？

社会上，不公平的事情会更多。比如很多毕业生都渴望进入到一线城市，进入知名企业，希望拿到丰厚的待遇，但是你有没有想过，好公司的职位从来都是给那些好学校的优秀毕业生，你的学校不可能在他们的校园招聘名单里。就算你的成绩和专业还算不错，但这也只是你跟同学校身边的朋友相比的。

于是很多人开始埋怨起社会的不公平，招聘的不公平，不给所有人平等就业的机会等等。可是你有没有想过现在是供大于求的市场，就连烟草局里面流水线上的操作工都要求是研究生毕业的。而你又有什么呢?招聘单位偏爱那些好学生、尖子生，就像我当时的班主任偏心成绩好的学生是一个道理。

把机会给表现优异的人，这就是一种公平，没有人愿意在表现欠佳的人身上浪费时间。其实我们在希望有被公平对待的机会，实际上根本就不可能。公平是相对的，不公平则是绝对的。对于那些实力强的人就会有更多的公平，而对于那些处于弱势群体的人来说，就会有无休止的不公平。

说到底还是实力决定一切，这个世界上决定你话语权以及你能否受到公众的待遇，始终是以你自身的实力和价值作为支撑的。如果没有，那说明你自己还不够好。所以当遭遇不公平待遇的时候，摆正心态，沉下心来好好修炼自己的内功，这是唯一解决的办法！