玉林市福绵区探索建立“积分制”管理办法 驻村干部干劲十足

“有了‘积分制’，驻村日常都有‘迹’可循，我感到干劲十足……”玉林市福绵区福绵镇上地村驻村干部梁桂华说。

驻村干部是乡村振兴建设的主力军，福绵区通过探索建立“积分制”管理办法，引导驻村干部把工作做在日常，功夫下在平时，激励驻村干部担当作为。

今年以来，福绵区围绕“工作纪律、基层建设、乡村振兴、为民服务、乡村治理”五大基本要求，设置4类20条共性考评指标和3类5条个性考评指标。采用“三评一审一公示”办法，即按照“党组织评分、群众评议、镇党委评价”3∶1∶1比例赋分，最后由区委组织部审定，并向所驻村(社区)反馈得分结果并公示。

据悉，实施驻村“积分制”管理以来，驻村干部铆足干劲，发动200人以上村屯100%组建乡村振兴理事会。今年一季度，全区农村居民人均可支配收入同比增长6.8%，争取到乡村振兴衔接资金7166万元，建设乡村振兴衔接项目88个，推进建设乡村振兴示范村12个、重点帮扶村20个，4个村屯获得自治区农村“厕所革命”财政奖补资金，现代特色农业示范区(园、点)建成总数达到151个。(李光华)